银行客服专员
6000-8000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
主动投递简历或主动沟通者优先录取
岗位职责:通过银行客户系统向中高端用户办理会员业务,全程线上操作,无需外出
一、岗位要求
1、年龄19-34周岁,有良好的语言表达能力和沟通能力
2、身体健康,遵纪守法,诚实守信,有责任心,无任何不良嗜好
二、薪资结构
无业绩要求底薪4000-6200 奖金 提成 职位津贴,新人平均薪资在8000-12000,6个月10000-25000,老员工平均收入20000~50000左右
三、福利待遇
1、岗前系统培训5天,50元/天交通补助
3、每年享受5-10天的带薪年假。每年公司组织旅游。国内两次,工费带家属海外游
4、生日、节假日红包/礼品等员工福利
5、入职即享受完善的在岗及晋升培训,多元化多方向的发展晋升空间
6、职场激励1000-3000元不等(家电、奢侈品)
四、晋升机制
1、内线发展全面:质检主管、工单主管、培训主管、行政主管、内勤经理
2、外线晋升管理:团队主管-团队经理-项目经理-渠道经理
3.午休时间12点-1点半(1.5小时)
(面试需要提前预约哦!!!!!)
岗位职责:通过银行客户系统向中高端用户办理会员业务,全程线上操作,无需外出
一、岗位要求
1、年龄19-34周岁,有良好的语言表达能力和沟通能力
2、身体健康,遵纪守法,诚实守信,有责任心,无任何不良嗜好
二、薪资结构
无业绩要求底薪4000-6200 奖金 提成 职位津贴,新人平均薪资在8000-12000,6个月10000-25000,老员工平均收入20000~50000左右
三、福利待遇
1、岗前系统培训5天,50元/天交通补助
3、每年享受5-10天的带薪年假。每年公司组织旅游。国内两次,工费带家属海外游
4、生日、节假日红包/礼品等员工福利
5、入职即享受完善的在岗及晋升培训,多元化多方向的发展晋升空间
6、职场激励1000-3000元不等(家电、奢侈品)
四、晋升机制
1、内线发展全面:质检主管、工单主管、培训主管、行政主管、内勤经理
2、外线晋升管理:团队主管-团队经理-项目经理-渠道经理
3.午休时间12点-1点半(1.5小时)
(面试需要提前预约哦!!!!!)
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