1.负责新员工培训管理工作，协助新员工课程方案设计及课程开发工作；
2.协助上级完善公司培训体系及拟定培训与发展计划；
3.公司内部培训需求调查,负责公司全员关于素质及职业知识相关的培训课程设计；
4.培训活动的具体执行和后勤协助；
5.负责外部培训讲师的联系与内部讲师的安排及管理，临时性培训工作的安排执行与效果跟进；
6.执行培训效果评估，培训前需求调研；培训后跟进员工的实践成果；
7.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
8.完成上级安排的其他培训工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，形象良好，阳光开朗；
2.有2年及以上相关培训工作经历；
3.有培训主持经验，丰富的市场培训经验，具备一定的文字组织能力，善于学习总结。
上班时间：朝九晚六午休2小时，大小周。