岗位职责：
1、快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2、快速了解市场总行情，包括薪资水平，人员意向等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站，公司数据库，关系圈等；
4、电话沟通较为合适的候选人，了解其目前的基本信息并初步判断适合度；
5、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
6、根据候选人的初试、复试情况，在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
7、对客户决定录用的候选人，就薪资福利，报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
8、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
9、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历（24届25届毕业生）；
2、良好的团队协作意识；
3、较强的沟通及抗压能力；
4、可以持续6个月以上实习周期，每周不低于3个工作日到岗。
福利待遇：
实习期间免费提供公寓式住宿、享受公司正式员工福利；
前3个月薪资：日薪120元/天 提成；
3个月后调整：月薪（结合实习表现调整） 提成
根据实习表现择优给到就业机会，根据教育背景及工作表现，进行人才引进，配置北京市公租房！