1、根据公司招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源评测筛选；
4、进行薪资谈判、安排候进人入职，以及入职材料管理；
任职要求：
1、年满20周岁，且大专及以上学历（学信网可查），有相关工作经验者优先
2、对人力资源有浓厚的兴趣，工作积极主动，性格外向 语言表达能力强 .
3、薪资：底薪2600-＋提成＋＋活动奖励＋工龄奖＋年终奖
4、工作时间8：30－17：15午休1.5h 周末双休 法定节假日带薪休
5、可接受应届毕业生（小白）都可 要有良好的工作态度