主要职责： 1、组织并协调各部门活动，以确保组织目标的达成。 2、设定和实施公司的策略、政策和程序。 3、监督和管理各部门的绩效，以达成组织的目标。 4、管理和评估公司的资源分配，包括人力、物力和财力。 5、协调跨部门的项目和活动，以确保工作的有效性和效率。 任职要求： 1、拥有商务管理、经济学或相关领域的学士或硕士学位。 2、至少有5年以上的管理经验，包括团队领导和项目管理。 3、优秀的团队管理和领导能力。 4、强大的问题解决能力和决策制定能力。 5、良好的沟通和协调能力，能够与各级别的职员以及外部合作伙伴进行有效的沟通。