人事招聘经理
8000-15000元
应届毕业生
大专
职位描述
职责描述:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据业务发展需求,按岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;9、 招聘费用的申请、控制和报销;10、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
要求:1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2. 熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.在成都从事多年人力招聘工作,有相应的招聘渠道资源,在三方财富管理公司从业过优先。 4.薪资可面议。
联系方式
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