HRG-职能线
30000-45000元
应届毕业生
本科
职位描述
1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队;
2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;
3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等工作;
4、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带;
5、企业文化、价值观的宣导,保证组织的健康发展。
职位要求:
1、6年以上HR工作经验(其中一家企业工作超过3年),互联网行业优先;
2、招聘、绩效与激励、员工关系中2-3个模块经验,有HRBP经验优先;
3、绩效优异,在一家企业内快速成长的经历,1-2年有晋升;
4、聪明、皮实、乐观、自省。
联系方式
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