岗位职责： 一、销售管理 1、市场开发： （1）根据公司的发展战略，组织制定营销中心的营销战略规划； （2）管理区域销售人员，监督业绩达标情况； （3）用学术授课、会议主持、学术讨论等方式与医院院长、临床专家保持良好关系，实现品牌推广、区域营销会议 2、经销商管理：针对空白市场，通过了解当地各大经销商关系网络以及实力，筛选合适的经销商并建立合作关系；针对核心市场，按照公司合规原则严格管理已合作的经销商，与医院保持良好的黏性，确保供货渠道畅通及配合销售团队完成任务量。 3、营销运营：后期医院回款及售后运维管理 二、团队管理 1、团队建设：人员招聘、培养，加快团队成形。 2、人员管理：利用微信、报表、例会形式全盘掌控团队成员目标达成情况、存在问题等；同时针对月度工作重点、任务分解进行指导，从产品覆盖率、区域销售额、市场终端情况、客户群体等方面进行沟通，协助团队成员达成销售业绩，提升团队积极性和战斗力。 任职资格： 1、本科以上学历，中医或中药、市场营销、计算机等相关专业； 2、具有信息软件、医疗专业或医药专业背景； 3、五年以上医疗终端销售经理； 4、具有较强的市场洞悉能力、销售分析能力和团队组建能力等，能独立管理区域市场，制定销售计划及方案； 5、适应出差； 6、熟练掌握WORD,EXCEL等办公软件；