HR产品经理
20000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责
1.负责HR产品的规划,基于HR业务场景,梳理系统功能设计及业务流程,对系统和流程进行持续改进迭代;
2.负责各类HR信息化系统的需求调研、分析、评估,结合HR工作过程中遇到的问题和痛点;
3.完成各类HR系统相关项目和工作推进,并负责积极协调相关部门,及时跟进项目实施;
5.组织实施各类HR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行系统操作指导。
6.全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
任职要求
1、本科及以上学历,熟悉大型企业人力资源业务(招聘,员工服务,薪酬,绩效,培训)者优先;
2、5年以上EHR产品或者toB产品的实施设计经验,有较为丰富的HR SAAS、e-HR平台或者相关产品工作经验;
3、熟悉常用的用户研究方法,对用户体验有自己的理解和体系;
4、逻辑思维清晰,良好的沟通能力,高效的执行力和出色的团队协作精神。
联系方式
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