职责描述： 1、全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向； 2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求： 1、43周岁以下，具有大学本科及以上学历； 2、5年以上经济金融工作经历，3年以上银行零售业务从业经验，1年以上团队管理经验，条件特别突出的可适当放宽工作年限要求； 3、现任其他经济金融机构同职级职务或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上； 4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，具备较好的团队管理能力。