旗舰店店长
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、经营管理:理解公司战略和经营意图,制定门店的年度计划,并有效实施,对财务损益负责,如经营费用、人力费用、日常管理费用等管控;
2、销售管理:组织门店的业务运作,落实业务策略和行动,对门店的经营结果和客户满意度负责;
3、货品管理:商品畅滞销管理、TOP商品管理等,如货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、人员管理:通过在门店范围内的组织建设、文化传播、人才管理和激励措施等措施,建设高绩效团队; 倡导并践行公司的企业文化和经营理念,营造勇于担责、团结向上、追求卓越的组织氛围和干部队伍。
5、场景管理:卖场计划及管理,临促卖场管理,主力商品、卖场计划实施管理;
6、运营管理:零售运营标准的执行,并且有搭建标准的思考及逻辑,可复制;
岗位要求:
1、 大专及以上学历;有零售行业相关3年以上工作经验;
2、 目标感强,有一定的抗压能力;
3、 较强的沟通表达能力,有一定的团队领导力;
1、经营管理:理解公司战略和经营意图,制定门店的年度计划,并有效实施,对财务损益负责,如经营费用、人力费用、日常管理费用等管控;
2、销售管理:组织门店的业务运作,落实业务策略和行动,对门店的经营结果和客户满意度负责;
3、货品管理:商品畅滞销管理、TOP商品管理等,如货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、人员管理:通过在门店范围内的组织建设、文化传播、人才管理和激励措施等措施,建设高绩效团队; 倡导并践行公司的企业文化和经营理念,营造勇于担责、团结向上、追求卓越的组织氛围和干部队伍。
5、场景管理:卖场计划及管理,临促卖场管理,主力商品、卖场计划实施管理;
6、运营管理:零售运营标准的执行,并且有搭建标准的思考及逻辑,可复制;
岗位要求:
1、 大专及以上学历;有零售行业相关3年以上工作经验;
2、 目标感强,有一定的抗压能力;
3、 较强的沟通表达能力,有一定的团队领导力;
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