职责描述： 1、 定期与各品牌沟通招募需求，制定招募计划 2、 维护和拓展招募渠道，确保招募渠道有效 3、 按标准执行招募流程，完成招募任务 4、 主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力 5、统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能； 6、组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系 7、负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新 8、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 9、主管指派的其它工作或项目 任职要求： 1、本科以上，主修人力资源管理专业的优先 2、3-5年以上外资企业相关工作经历 3、熟悉HR招募模块技能；较强的学习能力、沟通能力 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 6、正直诚信，责任心强 7、能适应一定程度的出差