岗位内容：
1.负责公司人才招募以及相关工作，满足部门人才梯队建设需求；
2.全程跟进招聘管理工作，包括但不限于对接招聘需求，渠道建立、面试安排、人员到岗跟踪等；
3.及时收集招聘相关信息和数据，灵活制定招聘方案，确保招聘工作结果，提交总结报告；
4.深入了解各部门，从人力资源专业角度提供个性化支持：不限于招聘、薪酬、培训、职业生涯辅导等工作；
5.协助各部门团队建设，建设有活力、有创新的组织氛围；
6.人力资源部门相关制度和政策的推进与落实，领导交办的其他事务。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、材料、机械、自动化相关专业优先；
2、至少有2年以上高端制造型企业管理人员、研发人员、销售人员招聘经验；
3、具备较强职业素养、责任心、能动性及悟性；致力于HR职业发展方向；
4、具备优秀的沟通、协调、谈判能力，能接受公司快速发展所产生的新需求，新挑战。