央企收展专员(周末双休)
12000元以上
应届毕业生
大专
职位描述
【工作内容】
1、通过公司下发的优质寿险客户名单,专门为市区各大银行和中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作;
2、需完成负责区城内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约等);
3、负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度;
4、依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务策略,打造个人IP-“做客户金融小帮手生活小助手”;
5、对老客户进行电话沟通维护和再开发,介绍公司最新动态和活动,促进客户保单追加。
【岗位要求】
1. 25—45周岁,大专及以上学历,男女不限;
2.有较强的表达能力,沟通能力,学习能力及团队合作能力.
3.有销售,保险、金融、市场营销,售后客服,管理工作经验者优先考虑,
4.有明确的职业规划,自我管控能力,极强的责任心,良好的职业道德和敬业精神。
【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年内新人月均20000以上)
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障;
3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴
7、上班时间:周末双休,8:30-10:30(早会1小时,其余时间自由安排)
8、专项年度奖金3-10万
【职位亮点】
1、依托公司资源,与客户沟通达成车险维护;无需外出,无需自己开发客户;
2、上不封顶佣金制,组织发展终身制;
3、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、年轻化团队、多次晋升机会
1、通过公司下发的优质寿险客户名单,专门为市区各大银行和中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作;
2、需完成负责区城内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约等);
3、负责区域内社群客户建联,通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等,提升客户活跃度;
4、依托公司内外部线上线下资源,全面执行客户服务策略,打造个人IP-“做客户金融小帮手生活小助手”;
5、对老客户进行电话沟通维护和再开发,介绍公司最新动态和活动,促进客户保单追加。
【岗位要求】
1. 25—45周岁,大专及以上学历,男女不限;
2.有较强的表达能力,沟通能力,学习能力及团队合作能力.
3.有销售,保险、金融、市场营销,售后客服,管理工作经验者优先考虑,
4.有明确的职业规划,自我管控能力,极强的责任心,良好的职业道德和敬业精神。
【福利待遇】
1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训,收入无上限(1年内新人月均20000以上)
2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障;
3、持续享有团队管理,营销知识,技能等专业培训;
4、晋升空间广,主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。
5、优先机会调入公司内勤:保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作
6、晋升总监后,团队可继承;储备主管可享最长15个月的新人津贴
7、上班时间:周末双休,8:30-10:30(早会1小时,其余时间自由安排)
8、专项年度奖金3-10万
【职位亮点】
1、依托公司资源,与客户沟通达成车险维护;无需外出,无需自己开发客户;
2、上不封顶佣金制,组织发展终身制;
3、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、无官僚风气、年轻化团队、多次晋升机会
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