岗位职责： 1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程； 2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划； 3.负责招聘模块日常工作； 4.领导分派的其他工作。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业； 2.1年左右招聘工作经验，具备大型IT企业招聘工作背景，有校园招聘工作经验； 3.热爱招聘工作，愿意在此领域发展； 4.具备较强的规划能力，沟通协调能力强，工作认真负责，细致，有进取心，有一定的独立分析、解决问题能力，能承受压力。