岗位职责： 1.负责新进销售人员培训管理工作；负责销售人员过程考核；负责销售人员费用报销审核 2.负责参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献，督促销售人员目标完成； 3.协助销售总监建立和完善销售部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。 4.协助销售总监助理业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。 5.负责销售推广活动的提需及营销方案的制定； 6.负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。 7.完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。各区销售业绩的统计与分析；协助销售总监对销售人员工作的考核、评比、激励； 8.积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、市场营销或管理相关专业 3、具有3年及以上调味品行业销售或销售管理经验 4、持C1照，驾驶技术熟练，能适应出差 5、性格外向，有良好的表达沟通能力，服务意识，抗压力强，做事麻利