岗位职责： 1、根据发展战略，组织制定人力资源中长期规划，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司经营层提供人力资源、组织发展、综合管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，推动组织变革，促进组织和人才发展： 4、主持本中心日常全面工作，编制本中心年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本中心员工考核，控制本中心预算，降低费用成本； 5、组织公司的企业文化建设，建立良好的内部沟通机制，形成良好向上的工作氛围，负责公司重大会议和重大活动的组织筹备工作； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业； 2、10年以上人力资源部门工作经验，4年以上同岗位管理经验，有物业行业工作经验优先考虑； 3、具备现代企业人力资源和行政管理理念和扎实的实践基础；熟悉劳动法、公司法等国家基本法律法规，熟悉本行业基本法规； 4、较强的团队建设能力、培育下属的能力；优秀的组织力、协调力、沟通力、应变能力；具有较好的抗压能力，较强的计划性和执行能力；良好的职业操守，高度的敬业精神。 工作地点：武汉市武昌区徐家棚街道友谊大道福星惠誉福莱中心写字楼11楼