（国企正式编制，仅限党员申请） 岗位内容： 培训板块： 1.负责公司培训平台的日常管理和维护，各项培训的审核以及培训台账的管理； 2.内部重点培训项目的策划组织，开发并管理内部培训讲师资源，对内部讲师的工作效果进行监管及评估； 干部管理板块： 1.开展公司管理干部的选用、考核、考察、任免、调配、交流等相关事项，各项有关制度的修订与完善； 2.完成上级单位下达的各项干部管理任务，包括任期制与契约化管理、领导干部年度述职等； 3.领导干部档案、证照的管理和维护，借阅的管理，相关台账的更新； 4.协助开展干部人才梯队建设和后备人才的选拔与培养。 岗位要求： 1.30岁以内，中共党员(含预备党员，必须条件)，人力资源、工商管理等相关专业； 2.1年以上人力资源工作经验，国企或其它企业集团总部经验优先； 3.较强的责任心与抗压性，具备一定的自主学习意识、创新能力。