企业大学校长
40000-60000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.通过客户诊断,为客户开发设计并主导人才培育发展计划的规划、实施、运营和评估,协助客户建立学习地图与课程体系,打造内训师团队,构建学习管理体系。
2.理解企业培训业务,能借助平台为客户快速建立数字化培训平台,提升效率,根据客户人才发展规划及关键人群培养目标,为客户提供学习项目设计和解决方案,助力客户成功;
3.定期拜访客户并洞察潜在需求,整合公司内部资源提供解决方案,及时响应客户的核心使用问题并提出合理化建议,推动产品更新迭代,保证客户的使用满意度,降低客户流失率;
4.有产品化思考能力,洞察行业、用户和产品趋势,不断沉淀实践,帮助公司在产品、服务、销售等各个环节提升竞争力。
5.有解决方案设计和总结能力,不断提出新的培训解决方案并总结客户案例,实践与总结适合业务特点的人才培育的方法论体系,不断优化和迭代;
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.有培训经理、组织人才发展,有ERP/OA/CRM/统一办公软件等SaaS运营经验优先 ;
3.具备优秀的客户对话能力,擅长客户关系维护;
4.熟悉人力资源培训领域,对培训行业认知度高,熟练掌握并能运营学习技术,如教学设计、案例开发、经验萃取等方式,有新人培训,TTT课程开发经验优先。
5.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,抗压能力强。
联系方式
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