工作职责：
1、根据招聘需求，开发协调第三方供应商，进行商务谈判、成本测算；
2、与第三方供应商、HR保持良好的合作与沟通，建立充分的信任关系；
3、推进职位招聘进度和环节，达成高效招聘，对招聘交付结果负责；
4、对客户进行维护和管理，及时准确了解客户需求动态，建立长期稳定的良好关系；
5、为客户提供整体人力交付方案，深度了解分析客户需求，多角度、专业化的呈现服务水平及服务效果，提升客户满意度；
6、在项目过程中协调各方资源，并对项目过程中出现的问题和风险进行跟踪并及时处理。

任职资格：
1、具有2年以上项目管理、招聘运营交付工作经验；
2、对招聘和招聘运营有兴趣，能准确评估客户职位情况，运营管理招聘供应商交付职位；
3、具备良好流程梳理、项目推动能力，逻辑思维清晰，善于商务洽谈、成本测算、风险评估，能进行有效的合规管理。