1.协助制定公司年度培训规划和月度训练计划。 2.负责公司旗下门店年度，月度培训训练计划实施的组织，协调，参与等工作。 3.按期向上级反馈各类培训的实施效果和推进改善计划。 4.开发门店培训及训练课件，审核培训教材，搭建一线课程体系。 5.建立员工培训及成长档案，辅助员工完成职业发展规划。 6.与运营部门及人员进行沟通协调，取得培训工作所需的协助。 7.协助新开门店进行新店培训，完成团队融合及新团队打造。