职责描述：1、招聘工作。根据公司发展规划，制定全年招聘计划；及时进行人员补充与储备，组织社会招聘、校园招聘及军官招聘等，探索招聘渠道；安排组织面试、面谈，办理员工入职。 2、培训工作。制订年度培训计划；监督培训计划的实施；安排组织员工培训活动。 3、考勤、考核、薪酬、福利等工作。根据集团规章制度实施考勤与考核；根据集团、公司薪酬与福利制度。 任职要求：1、 本科以上学历； 2、 党员或者学生干部优先；