物业公司HRBP 岗位职责： 1、负责所管辖各项目人员招聘、培训等HR全模块工作； 2、识别业务团队风险，完善团队运行机制； 3、提供适配业务发展的人力资源解决方案，给与员工温暖及关怀； 4、完成领导交办的其他BP工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年及以上工作经验，具备物业行业人力从业经验优先； 2、熟悉人力资源各版块操作流程及国家劳动人事法规政策，具备较强的人力资源管理专业技能； 3、有业务视角，具备较高的心智成熟度； 4、有良好的沟通能力，较强的责任感与敬业精神。