职位描述：
我们公司正在寻找一位有经验、充满热情，并且具备出色人力资源管理能力的人力资源副主任。作为人力资源团队的重要成员，您将与人力资源主任共同协作，负责制定基地的人力资源策略和执行总部的人力资源策略，确保人力资源部门的有效运作。

岗位职责：
1.协助制定并执行总部及基地的人力资源战略目标，确保基地与总部的整体发展目标保持一致；
2.主导招聘模块，参与招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人，并进行背景调查；
3.负责基地的人才发展规划，制定基地培训计划并执行总部的培训计划；
4.负责员工关系管理，协助部门解决员工问题和纠纷，促进良好的员工工作环境；
5.支持绩效管理流程，确保绩效考核过程的公正性和准确性；
6.与其他部门密切合作，提供人力资源咨询和支持。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发或相关专业背景；（优秀者大专亦可）
2.5年及以上人力资源相关工作经验，3年及以上同岗位工作经验；
3.熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.具备较强的问题解决能力和分析能力；
6.具备优秀的组织和计划能力，能够有效管理多个任务；