薪酬岗
20000元以上
应届毕业生
硕士
职位描述
职责与工作内容:
1.负责公司薪酬、绩效考核管理制度的起草、修订及规定权限内的执行;
2.负责员工薪酬方案和年度调资方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;
3.定期收集市场薪酬信息和数据,统计、分析市场总体水平,结合公司业务发展情况和市场水平,制定合理的薪酬调整实施办法;
4.负责统计分析员工薪酬分布状况,编制人工成本、人工费用的分析报告;
5.及时发现与薪酬有关的管理问题,必要时调整原有的薪酬方案或相关的管理制度;
6.负责公司员工薪酬核算,依据公司薪酬和绩效管理制度,组织实施各类员工的薪资和奖金发放;
7.填报各类薪酬数据报表,对公司人工成本进行管控;
8.负责拟定公司绩效考核方案,并负责监督和执行;
9.依据绩效管理制度,定期组织实施试用期转正考核、季度考核、年度考核等;
10.部门领导安排的其他工作。
联系方式
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