岗位职责

1. 配合经理进行职位分析，行业及企业背景分析， 职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等
2. 负责开展招聘实施工作，能够独立完成企业的中高端岗位的招聘， 包括职位信息发布、简历甄选、初试、复试、谈薪、录用、背景调查等具体一系列工作
3. 分析、选择、开拓、维护各类招聘渠道，建立并维护人才储备库
4. 组织、开展校园招聘，与各大院校建立合作关系


任职资格

1. 本科及以上人力资源相关专业
2. 三年以上人力资源招聘工作经验，光伏行业从业者优先
3. 熟悉国家劳动法、劳动合同法等人力资源管理方面的法律法规