招聘专员职位描述
1、招聘与配置
1)根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划

2、渠道开发
1)结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合招聘渠道如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等
2)维护公司招聘网站，建立和管理公司人才储备资料库
3)更新结构化面试题库，建立标准化面试流程

3、招聘实施
1)公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作
2)进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
3)组织开展校园招聘
4)面试评估，建立和维护工作岗位人力测评题库，评估人才岗职匹配度
5)其它，完成经理安排的其他工作任务

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业
2.具有三年以光伏行业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程
3.懂得招聘网站的运用及维护，懂得招聘流程的实施及运用