岗位职责： 1、参与公司发展战略和滚动规划的制定和落地执行，组织公司业务单元制定各自的发展规划，跟踪落地执行情况。 2、承接上级单位和公司要求，参与制定公司相关改革方案并推动实施。 3、参与公司重要报告、工作通报等材料撰写。 4、参与公司组织架构调整方案的制定，维护公司组织架构图。 5、参与公司以及子公司现代企业制度建设，完善相关的制度、办法等。 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求：