职责描述： 1.协助搭建并完善公司培训体系，拓展培训渠道及培训资源； 2.负责收集培训需求，编制培训计划，组织实施相应的培训项目； 3.负责做好公司级培训的组织管理，策划、主持、推进大型培训项目； 4.负责内部讲师队伍的建立与管理； 5.负责培训档案管理、培训数据汇总、培训报告撰写； 6.负责线上学习平台的开发与维护。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上培训经验者优先； 2.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力； 3.具有良好的公文写作及语言表达能力； 4.英语可作为工作语言的人员优先； 5.擅长培训项目设计与运营、课程开发与讲授的人员优先。