HRBP
面议
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职位描述
1、招聘:负责所管片区门店招聘,优化门店人员结构,通过人才盘点搭建人才梯队,确保有人可用、有人可替。定期诊断门店存在的人员问题,与运营共同交流,并解决。
2、员工关怀:通过巡店访谈、暖心活动、组织/特殊/主动被动/健康生活关怀、员工座谈会、节日关怀等来解决困惑,帮助员工成长,赋能加盟商管理。
3、协助处理通过年会组织、团建活动、百果之家推文、知鸟学习数据跟进、学习地图推进等,让区域所有成员和加盟商得到多方位的学习,确保理解并认同公司企业文化。
4、保障公司重大政策、变革、制度的落地,确保员工和加盟商充分、正向的理解。实时关注区域加盟政策、新店开业信息。及时与加盟商沟通对接。
岗位要求:
1、大专以上学历,两年以上工作经验;
2、熟悉招聘各项招聘渠道,有校招经验优先
3、沟通能力强
联系方式
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