【工作内容】

从事金属材料研究，面向日立在华集团公司提供材料相关研究开发及技术支持服务，主要包括

? 基于本公司和集团内的其他公司的需要，能够与相关部门良好的交流，沟通，进行提案同时能够按时完成课题的开发。

? 针对日立在华集团公司的相关行业(电梯，能源，电动化，环境等)，能够自行发掘问题点，企画并提出开发项目，并提出有效的解决方案。

? 了解行业相关的技术发展趋势，结合日立集团的事业发展，在未来新的技术领域，开发新型材料及先进的应用技术。




通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态

? 通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。

? 收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。




【招聘要求】

1. 博士学历，材料科学或材料工程相关专业，有摩擦学相关背景或轻量化相关优先。

2. 英語（CET六级以上）or 日本語（N2或相当于N2以上）。能够熟练使用英语或者日语进行工作交流。

3. 博士 3年以上工作经验或博士后，在金属材料摩擦磨损方面有深入研究经验。

4. 掌握金属材料的各种分析与测试评价技术，具备材料失效分析能力。

5. 熟悉金属热处理及材料制造和加工技术。能够解析材料性能与成分，组织结构等的关系、并能针对材料性能的改善及工艺设计支持进行研究开发及提案。

6. 具有开拓精神，以结果和未来为导向；有良好团队合作意识。