岗位职责：
1、根据公司经营战略，全面负责分公司人事及行政事务管理工作；
2、结合集团人力资源规划，优化分公司内部组织架构，为公司提供决策意见；
3、负责组织分公司招聘、绩效及员工关系等日常管理工作；
4、负责分公司各部门及资源的协调与配合，完善流程规范；
5、结合集团行政管理制度，根据分公司实际情况进行完善、更新；
6、结合公司企业文化体系，推进分公司企业文化建设；
7、负责组织分公司行政各项工作的计划与指导实施，对办公室环境、车辆安排、消防、采购、固定资产等各项行政版块工作进行监管与核查。
岗位要求：
1、30-45岁，本科以上学历（能力优秀可放宽至大专），工商、企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、8年以上工作经验，有3年以上同岗位经历，擅长招聘、员工关系及行政管理，有建筑工程工作经验优先；
3、熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
4、为人正直，有大局观，抗压力强、有良好的沟通能力和团队协作精神。

备注：此岗位需常驻海口（入职前期在广州总部学习一段时间 ，后派海南分公司），介意者谨慎投递！