职责描述： 招聘相关工作： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据招聘计划，制定招聘策略，发布招聘信息； 3.负责简历筛选，邀约应聘人员，安排面试及结果跟进 4.维护并扩展招聘渠道，协助上级建立并完善招聘流程和体系，持续提升招聘效率与效果； 培训相关工作： 5.根据公司现状，拟定培训计划，指定合理的员工能力提升和发展策略； 6.协助上级建立公司培训体系，完善公司各项培训制度及流程； 7.完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.一年以上相关经验； 3.人资专业应届生亦可