岗位职责：

1、根据公司业务战略和人才发展战略，协助制定年度人员编制方案、人员招聘计划及培训计划；

2、人员招募：合理分析用人需求，发布招聘广告，筛选候选人，电话面试以及协调现场面试；

3、校园招聘：负责品牌云南区域高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作，确保校招目标达成；

4、人员培训：配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；

5、负责招聘、培训数据、报表的汇总，员工招聘及培训档案的建立、管理以及部分人事系统维护工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作经历；从事过服装行业招聘培训工作者优先；

3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；

4、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性；

5、热爱人力资源工作，并致力于人力资源发展；