一、岗位职责：
1. 行政、人事相关数据表统计汇总；
2. 协助主管办理招聘、入离职、培训、行政管理等相关事项；
3. 维护HR信息系统和HR内网信息、协助完成部门日常工作。
二、任职资格：
1. 在读本科，人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学、法学、社会工作、行政管理等相关专业；
2. 具有亲和力、理性思维、敬业、思路清晰、工作积极主动；
3. 实习时间：每周5天；
4. 欢迎2024/2025届优秀学生加入，党员加分。