岗位职责：
1、前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作；
2、收集招聘人员信息，开拓招聘渠道，设计招聘形式并实施；
3、对所开发的新储备人员进行跟踪并及时维护；
4、为小组提供人员储备支持；
5、完成经理下发的其他日常事务。
任职资格：
1、22岁大专（含）以上学历
2、持有大专及以上毕业证，才可参加面试。否则不予安排面试。
3、口齿清晰，思维敏捷。具有较强的沟通能力。
4、性格坚韧，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

职位福利：五险一金、年底双薪、弹性工作、不加班、周末双休、定期团建、补充医疗保险

职位亮点：选择大于努力，只有你足够努力与勤奋！！