岗位职责： 1、根据业务团队的招聘需求，制定招聘计划和人才画像； 2、负责维护招聘渠道，搭建中高端人才的人才库； 3、制定招募工作的SOP流程，更新完善话术，负责业务团队的中高端人才的引进工作； 4、负责招聘全流程，包括发布招聘信息，筛选简历，面试安排，背景调查等，确保人员的匹配性以及到岗率； 5、定期统计和评估招聘效果，优化招聘流程。 6、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、喜欢招聘工作，善于与人沟通，执行能力强，具有较强责任心； 3、优秀者可获得转正机会。 招聘人数：2人