人资行政经理
10000-20000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1. 建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
2. 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
3.有培训管理经验,落实公司培训制度改革。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上人力资源工作经验;
3. 对人力资源各模块工作有深刻的理解和落地经验;
4. 很强的计划性和实施执行的能力;
5. 熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
联系方式
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