副总经理
5000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
应该具备的能力:
1:具备良好的资料制作、文字和语言表达能力知识面广,专业知识强。
2:具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力工底。
3:积极、热情的工作态度,高超的说服力、影响力和号召力。
4:有较强的工作协调能力、沟通能力和团队合作意识。认真敬业、学习能力强、性格开朗。
5:市场营销方面要有思维,市场应变能力强,有周密、冷静思考问题的习惯,办事精准、有条理。
6:广泛的社交能力、良好的沟通能力,决策时果断,征求意见时谦虚。
7:任何时候对自己和自己的公司充满自信,比下属更敬业,对下属赞扬鼓励多过批评责备。
8:乐观、坚毅、幽默的性格,要有大度的胸怀,用自身的人格魅力感染下属。
9:能承受较大的工作压力,具备自我调节能力和反映能力,积极听取部署意见,并提供支持和鼓励。
10:做一位合格的良师益友,暗示或明示部门人员该做什么、怎么做、如何才能更好的地完成工作,发现并培养周围有潜在能力的人,发现人才,用好人才。
具备强化的素质:
1:强化观念的转变:征求广大员工意见和行为、理念上形成独特的管理。
2:建立团队:把用人换为育人,建设一支精英团队。
3:自己做事的风格与原则:我的做事原则:务实,快速执行,讲效率求效果。
4:尊重理解,强化沟通:要经常与员工谈心,尊重自己、尊重别人。
5:完善所有制度:建立简单、实效的使用手册,从岗位职责、制度、流程、考核等各方面进行规范。
6:坚持全身心的工作:以身作则,与员工一起加班加点。
7:解决实际的事情:组织和丰富业余活动,优化工资体系、并按时发放工资,鼓励优秀员工,表扬先进员工,给员工解决实际困难。
联系方式
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