乐园店长
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
1、对门店经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;
2、监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;
3、把控店内人、事、物的管理;
4、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;
5、组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;
6、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;
7、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通
任职要求:
1、有三年以上儿童乐园店长工作经验优先;
2、熟悉儿童教育培训市场,有独立带领团队进行门店经营管理经验;
3、能及时分解并完成业绩指标,有市场营销策划经验;
4、性格开朗,有责任心,有爱心,热爱教育事业,有团队协作精神;
5、有量好的沟通能力,销售能力和组织管理能力;
6、能接受周末上班;
2、监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;
3、把控店内人、事、物的管理;
4、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;
5、组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;
6、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;
7、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通
任职要求:
1、有三年以上儿童乐园店长工作经验优先;
2、熟悉儿童教育培训市场,有独立带领团队进行门店经营管理经验;
3、能及时分解并完成业绩指标,有市场营销策划经验;
4、性格开朗,有责任心,有爱心,热爱教育事业,有团队协作精神;
5、有量好的沟通能力,销售能力和组织管理能力;
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联系方式
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