岗位职责： 1、根据公司总体战略部署，制定年度营销及景区营运工作目标及考核标准; 2、牵头制定公司年度营销方案，并对公司营销绩效考核负责； 3、牵头制定公司营销工作费用预算； 4、监督、协调、落实年度营销方案； 5、负责景区渠道扩宽及旅行社落地。 任职要求： 1、30-40岁，专科及以上学历； 2、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与组织实施能力； 3、五年以上旅游（或景区）区域（或全国）市场管理经验，对市场营销工作有着深刻的认识，有较强的市场研判能力，具备一定大型活动现场管理经验。 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，良好的沟通、协作、组织能力，有成功营销案例。 5、熟练操作办公软件、有较强的公关能力，抗压能力强。