岗位职责：
1、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；
2、负责项目大型活动、会议、接待的保障，并与甲方接待组相关负责人保持密切互动；
3、负责项目人员招聘、劳动关系维护以及考勤管理、社保提报等各项报表的制作、汇总，落实总部企业文化建设及培训
4、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作
5、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
6、日常人事行政等后勤事务的处理和管理；
7、完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、年龄在35周岁以内，大专及以上文凭，有相关物业人事管理经验；
2、有较好文案写作能力；
3、熟练运用Office、Excel等各种办公软件；
4、个性开朗，做事细心，有较强沟通及应急事件处理能力