职责描述： （1）招聘管理岗 负责分公司招聘预算的编制及执行，规范组织开展内勤员工社招与校招工作； 负责招聘手续办理、基础材料报批及数据统计分析； 承担分公司招聘渠道、背调渠道的建设与维护； 负责招聘管理系统的管理维护； 协助完成外勤招聘信息发布及背景调查工作； 领导交办的其他工作。 （2）员工关系岗 在总公司人力资源管理体系下，完善并实施分公司员工关系相关管理制度； 负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理； 负责分公司内勤员工试用期管理及考核工作； 负责公司员工异动管理； 协助处理分公司内勤员工劳动纠纷； 负责分公司员工的考勤及请休假管理； 负责分公司外事管理工作； 负责员工人事档案工作； 负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息； 负责人力资源相关报表的统计与报送工作； 协助员工办理调户及居住证等； 领导交办的其他工作。 任职要求： 1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员； 2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当； 3.具有较强的学习能力、沟通表达能力，具有良好的分析问题、解决问题的能力，具备与岗位要求相适应的专业知识和能力； 4.身体健康，具备胜任工作要求的身体条件。 5.须为中共党员或中共预备党员