工作职责： 1、根据分公司对应收管控的需要，不断优化应收管控制度及流程，并负责日常应收管理工作，控制应收风险，减少坏帐的发生； 2、按总部要求进行全预算管理与执行，五分成本及分险种分渠道分析； 3、负责采购管理规则的修订与完善，并做好采购日常管理与风险防范。 任职要求： 1、一本以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、具备良好的再学习能力且乐于学习； 3、较强的数据处理及分析能力； 4、系统掌握数据分析方法和工具，PPT等报告撰写能力较强； 5、较强的抗压能力及落地执行能力； 6、有较好的沟通能力及客户思维。