hrbp主管
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责:
1、主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,人事资料的归档及保管;
2、负责对接用人部门的用人规划,拟定可实行的有效招聘方案,满足事业部的用人需求;
3、开拓和维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求,使渠道利用率最大化;
4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、总结和统计招聘工作各项数据,并进行招聘工作分析;
7、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等,以满足事业部迅速发展需要。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有招聘等模块经验,能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道;
3、有在线/线下传统教育行业相关经验者,优先考虑;
4、有猎头行业工作经验者,优先考虑。
5、性格外向、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好沟通能力,执行力;
6、熟练使用办公软件,对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。
联系方式
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