HRBP(在线职业教育)
10000-15000元
应届毕业生
本科
职位描述
工作职责:
1、负责业务部门的团队搭建,优化人员配置,利用各种有效招聘途径满足用人需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
2、与业务部门搭档,深入了解业务状况和团队运作状况,应用专业方法论为业务部门提供解决方案,并促进人力资源工作在业务部门的实施落地;
3、熟悉支持部门员工的思维方式、心理关注点及诉求,完成团队氛围建设,促进激励机制的执行落地,提高团队工作热情、满意度及团队归属感;
4、推业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;
5、传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象;
任职条件:
1、 统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、有良好的业务理解力和洞察力,能够从团队建设的角度进行诊断和设计,促进提升组织效能;
3、了解人力资源各模板基本工作,在人才招培、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律法规;
4、具备良好的协调沟通能力、逻辑思维能力及工作推动力,具备较强的学习能力、抗压能力。
5、热爱教培行业,有意向在教培行业长期发展。
联系方式
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