岗位职责： 1.目标规划，首先确认当月目标产值按到店人数与签单数的比例‘’ 2.管理部门所属员工，培养、指导员工的职业道德和业务能力； 3.对员工的工作业绩、态度、能力等方面进行综合考核； 4.晨会夕会的实施，解决工作中出现的各类问题，增强凝聚力； 5.有效组织每周营销活动； 6.小区拓展及客户信息收集； 7.意向客户回访及跟进； 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、1年市场营销工作经验。 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。