岗位职责: 1. 负责公司员工考勤管理及统计； 2. 协助跨部门的沟通和协调工作； 3. 负责配合公司完成相关人力资源管理工作； 4. 完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1. 学历要求：大学本科及以上学历； 2. 专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 3. 熟悉人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，熟悉人事法规政策； 4. 融资租赁工作背景候选人优先考虑。