销售经理 分校长 五险一金
10000-15000元
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职位描述
岗位职责:
1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成;
2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;
3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;
4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成;
5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告;
6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度
7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。
任职资格:
1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;
2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;
3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;
4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。
薪酬福利:
1、五险一金
2、年终奖(含车房激励)
3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理
4、季度奖金
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成;
2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;
3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;
4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成;
5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告;
6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度
7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。
任职资格:
1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;
2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;
3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;
4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。
薪酬福利:
1、五险一金
2、年终奖(含车房激励)
3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理
4、季度奖金
5、带薪培训
6、节假日福利
7、工龄工资
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