硬性条件：27-35岁，统招本科以上学历 岗位描述： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划； 2、主要侧重在招聘、绩效管理、文化价值观建设等方面； 3、开展文化建设，价值观宣导，策划与组织员工活动，营造良好的员工关系； 4、完善人资体系，激发每一个人，成就每一个人； 5、领导、沟通、协调和督查人资各方面工作。 任职资格： 1、统招本科以上学历，五年以上人资工作经验，对招聘、企业文化有实战经验和独特理解； 2、对人资有深刻理解，有高远的职业追求； 3、有胸怀，有格局，既能做大事，也能做小事； 4、良好的协调沟通能力，自我驱动力强，良好的敬业精神和责任心，工作积极主动； 5、需要的是一个平台，而不仅是一份工作。